Ang mga regalo sa trabaho ay karaniwang parang mga gawaing-bahay, isang bagay na mabilis gawin kapag dumating ang mga pista opisyal. Ngunit ang pagtingin lamang sa mga ito bilang mga gawain ay nakakaligtaan kung ano ang dapat na maging katangian ng mga ito. Dahil sa mabilis at madalas na pagkawala ng uso sa mga trabaho, ang mga tao ay higit kailanman na kailangan ngayon. Ang isang regalo ay maaaring kumatawan sa higit pa sa halaga nito. Ang isang regalo ay kumakatawan sa kung ano talaga ang nararamdaman ng kumpanya para sa mga tao.
Sinasabi ito ng isang regalo sa banayad na paraan: May kumikilala sa iyong pagsisikap, kumikilala sa iyong oras, at nauunawaan na mahalaga ka. Tinatalikuran ang mga order ng maramihan at tinatanggap ang mga ito. mga regalo ng korporasyon maaaring magpabago sa pananaw sa pagbibigay ng regalo. Hindi na ito itinuturing na pag-aaksaya, ang isang regalo ngayon ay pinahahalagahan na dahil sa pagpapanatili ng mga tao sa paligid.
Ang paraan ng pagtanggap sa isang bagay ang tanging bagay na tunay na tumatak sa mundong ito kapag ang isang bagay ay tumatama sa isang nerbiyos at nagsasabing may nakikita ang isang tao na lampas sa mga numero. Ang mga regalong tunay na ibinigay sa tamang sandali ay maririnig. Ang ganitong uri ng pag-iisip ay naglalapit sa mga tao at nagpapanatili sa kanila.
6 na Matalinong Paraan para Magbigay ng mga Regalo na Magbibigay-inspirasyon sa Iyong mga Koponan
Ipagdiwang ang mga Personal na Milestone, Hindi Lamang ang mga Propesyonal
Magsimula sa kung ano talaga ang mahalaga: kaarawan, malalaking hakbang, at mga bagong kabanata. Naaalala ng ilang kumpanya ang mga taon ng paglilingkod, ngunit hindi napapansin ang mga bagay na pumupuno sa mga araw ng isang tao. Isipin ito sa ganitong paraan: ang kagalakan ay nabubuhay sa mga sandali tulad ng mga susi na ibinigay sa araw ng pagtatapos o maliliit na daliri na nakahawak sa iyo sa unang pagkakataon. Ang mga maalalahaning regalo sa korporasyon para sa mga empleyado, kapag ang isang tao ay tumawid sa finish line na pinagsanayan nila nang ilang buwan, ay mas malakas magsalita kaysa sa mga inukit na titulo sa kahoy sa mga dingding ng opisina. Lumalago ang tunay na koneksyon kung saan ang atensyon ay higit pa sa mga titulo sa trabaho at kumakalat sa mga sala, parke, at gym. Ang pagkilala ay pinakamahusay na nananatili kapag ito ay sumasalamin sa totoong buhay.
Maaari ba akong Makakuha ng Loan Kung Ako ay May Masamang CreditMaglakip ng Personalized na Mga Tala ng Pagkilala
Hindi ang bagay ang mahalaga, kundi ang mga salitang kasama nito. Sa halip na maglagay ng kahit ano sa isang kahon, inilalagay namin ang mga sulat-kamay na tala mula sa mga lider, mga totoong tala, na binabanggit ang mga aktwal na sandali, tulad ng kung paano ginabayan ng isang tao ang koponan sa paglulunsad noong nakaraang quarter. Karamihan Salamat Mabilis mawala ang mga pagkakamali. Ngunit kapag sinasabi nito nang eksakto kung ano ang tama mong ginawa, iniingatan ito ng mga tao. Idinidikit nila ito sa teyp. Mananatili ito. Ang pagkilala ay gagana lamang kung ito ay parang pinaghirapan, hindi ipinamigay. Kaya naman naglalaan kami ng dagdag na minuto sa paghubog sa bawat linya, upang ipakita kung sino talaga ang nagpagalaw ng karayom. Ang iyong pangalan. Ang iyong galaw. Hindi lamang pagsisikap, kundi ang epekto ay napapansin.
Unahin ang mga Consumables kaysa sa mga Collectibles
Sawang-sawa ka na ba sa mga bagay na nakatambak? Huwag nang gumamit ng mga murang mug at manipis na charger na walang nagnanais. Isipin ang isang bagay na mas maganda: masaganang dark chocolate, maliit na inihaw na kape, at mga sariwang sangkap mula sa mga lokal na magsasaka. Isang sandali na ninanamnam sa bahay, hindi habangbuhay na iniimbak. Sumasama ang pamilya, nagtatawanan, at nananatili ang lasa. Walang tadhana ang drawer dito. Ang nananatili ay kung ano ang naramdaman, hindi ang mga naiwan sa istante. Mas kaunting kalat. Mas maraming koneksyon. Kukupas ang regalo. Hindi nawawala ang impresyon.
Mga Regalo sa Oras Malayo sa mga Tradisyonal na Tugatog ng Kapaskuhan
Nalulunod sa ingay ang Disyembre. Nilalamon ng kaguluhan sa Pasko ang karamihan sa mga regalo sa korporasyon. Subukang magpadala ng kahit ano kahit ang iba ay hindi. Isang wellness box na nahulog sa kalagitnaan ng proyekto noong Marso ang mas lalong tumama. Dumating ito nang hindi ayon sa inaasahan. Isipin ang isang kit para sa Biyernes ng tag-araw na lumilitaw sa init ng Hulyo. Ang mga hindi planadong sandali ay nananatili. Alisin ang koneksyon sa Disyembre at Enero. Ang mga regalo ay lumilipat mula sa tungkulin patungo sa sorpresa. Parang totoo ang mga ito sa halip na rutina. Ang pagiging tunay na iyon ay mas nagpapalakas ng loob. Ang tiyempo mismo ay nagiging bahagi ng mensahe. Napapansin ng mga tao ang dumarating nang walang babala.
Pagpili ng Pinaka Naaangkop na Retail POS System para sa NegosyoSuportahan ang mga Ibinahaging Karanasan at Pagbubuklod ng Koponan
Mas mahalaga ang mga sandaling pinagsamahan kapag ang mga koponan ay magkakalayo. Ang mga regalong nagpapasigla ng aktibidad ay nakakatulong sa mga tao na hindi gaanong makaramdam ng pag-iisa sa trabaho. Sa halip na magpadala ng isang bagay na tinitingnan mo lang, subukan ang mga bagay na nakasanayan, tulad ng mga sangkap na ipinapadala bago ang isang gabi ng cocktail ng grupo online. Ang isang tiket para matuto ng pottery sa malapit ay maaaring makaakit ng isang tao sa kanilang komunidad. Ang mga pagpipiliang ito ay nagbubukas ng espasyo para sa tawanan kasama ang mga katrabaho o tahimik na oras sa bahay pagkatapos ng pagsisikap. Ang mga bagay ay hindi gumagalaw. Ang mga karanasan ay gumagalaw sa buhay. Ang paggalaw na iyon ay nagtatatag ng pagiging kabilang.
Mga Plataporma ng Pagbibigay ng Regalo na Nakabatay sa Pagpili
Magsimula sa mga opsyon, hindi sa mga palagay. Mas tumatama ang mga regalo kapag ang mga tao mismo ang pumipili nito. Mag-alok ng iba't ibang gantimpala sa pamamagitan ng mga flexible na platform para makahanap ang bawat tao ng makabuluhan. Hayaang pumili ang isa ng mga noise-cancelling headphone habang ang iba naman ay nagbu-book ng yoga retreat. Maaaring mas gusto ng ilan na suportahan ang isang layunin na pinapahalagahan nila. Alisin ang panghuhula sa pamamagitan ng pag-atras at hayaang gabayan ng mga kagustuhan ang resulta. Iwasan ang mga makalat na drawer na puno ng mga bagay na walang gusto. Huwag nang magsuot ng mga logo pullover kung hindi naman talaga kailangan ng init. Itugma ang layunin sa aktwal na paggamit. Magkakaroon lamang ng kahulugan ang isang regalo kapag napunta ito sa tamang lugar.
Final saloobin
Ang pagkakaroon ng isang kumpanya ay hindi nabibili ng debosyon. Sa halip, nagpapalago ito ng mga koneksyon. Ang paglipat mula sa mga paminsan-minsang palamuti patungo sa mga makabuluhang sandali ay nagbabago sa nararamdaman ng mga tao sa trabaho. Ang pagkilala na may kasamang pag-iingat at tiyempo ay ginagawang mapagmataas na tagasuporta ng tatak ang mga manggagawa. Ang paggastos sa mga napiling regalo ay parang maliit kumpara sa mga gastos sa pagkuha at onboarding. Ang pinakamahalaga ay ang pagpaparamdam sa mga kawani na napapansin, nauunawaan, at pinahahalagahan, at ang mga bagay ay nagpapakita lamang ng katotohanang iyon.
